상황대응 리더십Situational Leadership^®은 오늘날 전세계에서 가장 널리 활용되는 리더십 모델입니다. 지난 40여년간, 이 모델은 Fortune지 선정 1000대 기업 중 700개 이상의 업체들이 채택할 만큼, 그 명성에 걸맞게 가장 유력한 리더십 시스템의 근간이 되어 왔습니다. 성과 관련 부문에서 '공용어'의 역할을 담당함으로써, 성과에 관한 대화와 논의의 빈도와 효율성을 높여주므로, 해당 기업 및 조직은 목표와 직무 역할을 강화하는 혜택을 얻게 됩니다.

이 모델은 "지시에 앞서 진단을 선행한다"는 간단한 원리를 바탕으로, 각 직능직군의 사람들이 조직 내외부에 있는 다른 구성원(들)의 성과 발휘에 영향을 미치는 스킬을 강화하는 데 도움을 주고 있습니다.

우리는 다양한 라이센스 정책을 통하여 이러한 영향력을 강화하는 핵심적인 스킬들을 개발하는 다양한 프로그램과 옵션을 제공합니다.

리더로서 타고난 자신의 잠재력을 개발하도록 조직 성원들을 돕는 한편, 해당 기업 및 조직의 성공과 번영에 기여합니다.

실용성
리더십 교육은 즉시 적용 가능한 실용성을 겸비해야 합니다. 우리는 오늘날 기업 현장이 요구하는 것을 잘 알고 있습니다. 리더는 자신이 의지할 만한 도구를 필요로 합니다. 무척 단순하면서도, 잘 통하는 것으로 충분합니다.

검증성
우리의 모든 프로그램과 도구, 그리고 시스템 등은 탄탄한 연구에 기반한 것으로, 실제 현장적용과 시간의 엄격한 검증을 거친 지적 자산입니다. 지난 40년 이상, 전세계에서 가장 성공적인 기업 및 조직들이 우리의 고객이 되었고, 우리는 그 성공에 기여하여 왔습니다.

융통성
우리는 고객에게 제공할 대상과 협력 방식에서 융통성을 발휘할 것을 권장합니다. "유일한 왕도는 없다"는 사실을 알기에, 우리는 고객의 조직 성과에 필요한 '니즈'에 부응하기 위해 노력합니다.